目前就国内的就业情况来（lái）看，形势还是不容（róng）乐观（guān）的（de）。工作成为人（rén）们需要（yào）中（zhōng）一个优先（xiān）需要，但是出现这样（yàng）一个局（jú）面，很（hěn）多人找不到工作和不少企（qǐ）业招不到人。这当中有（yǒu）很多（duō）这样或那样的原因，但是（shì）企业（yè）在招聘的时候（hòu），作为一个求职者千万不要有（yǒu）以（yǐ）下（xià）10种心态。

1、羞怯心理：

在求（qiú）职现场（chǎng）丢下（xià）自荐书就（jiù）跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤（chì），这样的（de）人很难受到（dào）用人单位（wèi）的赏识。羞怯人是（shì）正常的情绪表达，在陌生人面（miàn）前羞怯与一份（fèn）工作相比真的微不足道。

2、造假心理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲（qiāo）开就业大门（mén）的（de）救命（mìng）稻草，假的（de）终究长不了，反而只会毁了自己的前程（chéng）。

3、依靠心理：

一些大学生缺乏独立意识，外出（chū）找工作（zuò）总喜（xǐ）欢与父（fù）母、同学相伴，或一帮学（xué）友共同应聘同一单位，希望日后（hòu）相互照应，这种（zhǒng）无主见的毕业生一般不（bú）会被用人单位录用（yòng）。

4、仕途心理：

“学而优则仕”，觉得当官（guān）才（cái）是（shì）正途，削尖脑（nǎo）袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。

5、攀比心（xīn）理：

一些学生觉（jiào）得在校期间成绩好、荣誉多、“官职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作（zuò）为评（píng）判（pàn）人才的惟一标准。

6、依附心（xīn）理：

自己（jǐ）不急着找工（gōng）作，整（zhěng）天想着攀哪个亲戚（qī）朋友（yǒu）的 关系（xì），拿（ná）点钱“买”个（gè）职位，这样得到（dào）的工作恐（kǒng）怕很难长久。

7、乡土心（xīn）理：

有些大学生（shēng）不愿出远门，只愿在眼（yǎn）前的“一亩（mǔ）三分地”就业；另一些大学生则早（zǎo）早登上爱情方舟，毕业（yè）后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这（zhè）样很（hěn）难有所（suǒ）作为。

8、保（bǎo）守心理（lǐ）：

缺乏竞争意识（shí），不敢（gǎn）迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不（bú）放，不敢亮出（chū）自己长（zhǎng）处及特色，这样的人（rén）自然不会受到用人单位的青睐。

9、低就心理：

与保守心理（lǐ）相反，这（zhè）些人总觉（jiào）得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不（bú）敢对自己“明码标价（jià）”，而找（zhǎo）个（gè）“买家（jiā）”草草“卖”出。对于一些单位开出的不（bú）平等协议也签订（dìng），给日（rì）后工（gōng）作留下了（le）隐患。

10、摆“酷”心理（lǐ）：

有些人思想激（jī）进（jìn），处处摆“酷”，不愿出去（qù）找工作，嫌这儿工资（zī）低，那儿待遇不好，一说找工（gōng）作（zuò）就想自己当老（lǎo）板，最（zuì）终，工作没找着反倒欠（qiàn）了一屁股的债。

这10种（zhǒng）心态在求职面试的时（shí）候是要不得的，一个正确的做法是（shì）客（kè）观地看待（dài）自己的能（néng）力和分析当（dāng）下的形（xíng）式，认清自己的处境（jìng），积极地寻（xún）找（zhǎo）一展（zhǎn）所长的工（gōng）作，安排好（hǎo）自己（jǐ）的生活，规划自己的生涯。