包含各（gè）种人事招聘和人才面试专用表格文档，招（zhāo）聘专员可根据需（xū）求（qiú）自行下（xià）载hr资料，实现人企互聘第一步。
以表单（dān）和文字形式记录企业和员工的主要经历（lì）、政治面貌、素质文化等（děng）内容，作为企（qǐ）业文（wén）化的（de）内在凭证。
包含工作内容、员工纪（jì）律等一系（xì）列直（zhí）接涉及员工福利和（hé）工作性（xìng）质的资料。帮助hr快（kuài）速（sù）专业（yè）的落（luò）实人才工作。
hr下载合（hé）适的合（hé）同范本作为跟（gēn）人才之间的（de）契约协议签订，成功实现企（qǐ）业和人（rén）才之间（jiān）的双向选择（zé）。
hr可以适时参考（kǎo）工具箱（xiāng）内的资料表（biǎo）单（dān），制定合理人性的薪酬制度（dù），在众（zhòng）多招（zhāo）聘企业中一招制胜。
工具箱内提供各种形式的考勤表格供hr参考，以维护企业正常的工作秩序，严肃（sù）企业纪律。
针对公司出差问题，提供（gòng）相关的出差规（guī）定（dìng）、出差情况记录表等，准（zhǔn）确掌握员工工（gōng）作动态（tài），明晰公司财（cái）务清单。
提供各类员工（gōng）培训（xùn）参考，包（bāo）含出国培训、新进职员培（péi）训等，为企业（yè）提供多样的培（péi）训意见，提高员（yuán）工素质能力。
多种绩效考核办法标准，为企（qǐ）业提（tí）供全面的参考，正面引导员工的（de）工作行为和工作（zuò）业（yè）绩，实现企业战略目标。
工具箱内（nèi）提（tí）供各种辞（cí）职申请（qǐng）范本，企业可以进行参考，制定合理的离职流程。
企业hr工作中其他事项的（de）参（cān）考标准，可以自定义选择（zé）添加（jiā）。
